Director General Portland, OR, 97223, Pearl District

Director General

Tiempo completo • Portland, OR, 97223, Pearl District
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
SOBRE CAMFIT 

CamFit es una franquiciada de Orangetheory Fitness con varios estudios comprometida con ofrecer una experiencia de fitness de clase mundial mediante entrenamiento por intervalos basado en la frecuencia cardíaca respaldado por la ciencia. En 60 minutos, nuestros miembros alcanzan sus zonas óptimas de ritmo cardíaco, queman calorías y construyen una vida más fuerte y saludable. Cada puesto en CamFit es un papel en cambiar vidas.

Somos una organización que prioriza a las personas. Contratamos por energía, desarrollamos para la excelencia y promovemos desde dentro.

RESUMEN DEL PUESTO 

Como Director General, llevas todo el alcance tanto de las funciones de fitness como de ventas. Lideras el equipo de coaching, te encargas del rendimiento de ventas, gestionas las operaciones del estudio, impulsas el crecimiento de la membresía y creas una cultura de la que miembros y personal quieran formar parte. Reportas directamente al Director Regional de Negocios.

RESPONSABILIDADES CLAVE
 

Excelencia en el coaching y entrega de clases
 

  • Mantén un mínimo de coaching personal de 15 clases por semana. Puede que te pidan flexibilidad según la disponibilidad de entrenadores y las necesidades de programación en el estudio.
  • Ofrecer clases OTF de alta calidad y alta energía, en línea con los estándares de la marca.
  • Asume la calidad general de cada clase impartida en el estudio.
  • Controla la seguridad, la forma, las zonas de frecuencia cardíaca y la participación de los miembros en todas las sesiones.

Ejecución introductoria de clases y conversión de membresía
 

  • Todo miembro primerizo debe recibir una experiencia introductoria personalizada antes o después de su primera clase.
  • Entrega una prescripción de membresía basada en los objetivos, horario y estilo de vida declarados por cada posible miembro, conectando esas necesidades directamente con el tipo de membresía adecuado que ofrece.
  • Cierra siempre la conversación con una recomendación clara y segura y una invitación a unirte.
  • Haz un seguimiento de la introducción de la asignatura y el seguimiento. Hazte responsable de la conversión como una métrica de rendimiento, no como una tarea de ventas.

Liderazgo de ventas y rendimiento de ingresos
 

  • Rendimiento de los ingresos propios del estudio, incluyendo nuevas membresías, renovaciones y comercio minorista.
  • Ejecuta estrategias de generación de leads, actividades de contacto con la comunidad y campañas de marketing en el estudio.
  • Gestiona todo el proceso de ventas, desde la consulta hasta la membresía firmada.
  • Proporcionar informes semanales de KPI al Gerente Regional de Negocio.

Desarrollo de entrenadores y liderazgo del equipo
 

  • Liderar, gestionar y desarrollar al equipo completo de entrenadores.
  • Elabora y mantén el calendario de coaching usando MindBody Online.
  • Realiza revisiones regulares de entrenadores, observaciones en clase y conversaciones sobre el rendimiento.
  • Colaborar con la RFTM en evaluaciones formales, preparación para la certificación y planes de desarrollo.
  • Liderar la incorporación y formación de todos los nuevos entrenadores.
  • Gestiona la precisión de la nómina y de las tarjetas de tiempo del coach.

Liderazgo de Asociados de Ventas
 

  • Reclutar, incorporar y desarrollar a los asociados de ventas.
  • Exigir a los vendedores que cumplan con los objetivos de rendimiento diarios y semanales.
  • Gestiona la cultura de atención al cliente y asegura una experiencia coherente y de alta calidad para los socios.
  • Realiza la revisión de nóminas, la precisión de las tarjetas de horas y el procesamiento de la nómina.

Construcción de comunidad y cultura de estudio
 

  • Crea una comunidad de estudio de la que hablen los miembros, una donde la gente venga a entrenar y se quede por la gente.
  • Crea puntos de contacto regulares con los miembros más allá de la clase: reconocimiento, celebraciones importantes, retos y eventos que profundicen la implicación y la lealtad.
  • Modela la energía y la cultura que quieres ver. El tono del estudio empieza contigo.

Pipeline de talento y creación de equipos
 

  • Recluta activamente coaches y comerciales dentro de la base de miembros. Los mejores candidatos ya creen en lo que hacemos.
  • Invita personalmente a miembros con alto potencial a considerar un puesto en CamFit. No esperes a que te presenten solicitudes, ve a buscar el talento.
  • Apoya a los miembros interesados en la obtención de una certificación aprobada en aptitud física. Conoce el camino y sé capaz de guiar a alguien por él.
  • Mantén una cartera continua de candidatos cualificados para que el estudio nunca esté en una situación de contratar por desesperación.
  • Mantener el estudio completamente y con un personal excelente es una responsabilidad de liderazgo, no una función de recursos humanos.

Estándares de limpieza del estudio
 

  • Mantener un estándar de limpieza insuperable en todas las zonas del estudio en todo momento, incluyendo la zona de fitness, vestíbulo, vestuarios, baños y zonas de back-of-house.
  • La limpieza no es una tarea asignada a un solo rol. Cada miembro del equipo es responsable de mantener el estándar en cada turno.
  • Aborda los problemas de limpieza de inmediato y no esperes a que haya un ciclo de limpieza programado para corregirlos.

Instalaciones, reparaciones y mantenimiento preventivo
 

  • Informa de todas las necesidades de reparación y mantenimiento a través del sistema de tickets de las instalaciones de la empresa de forma puntual. No permitas que los asuntos pendientes permanezcan sin una multa en el sistema.
  • Haz seguimiento de los tickets de mantenimiento abiertos para garantizar una resolución oportuna. Los asuntos pendientes son tu responsabilidad hasta que se cierren.
  • Ejecuta y documenta todos los estándares mensuales de mantenimiento preventivo de tu estudio según lo previsto.
  • Mantén un conocimiento práctico de todos los equipos y sistemas de la instalación para poder identificar problemas antes de que se conviertan en cortes.

Operaciones del estudio
 

  • Ser responsable de todos los aspectos de las operaciones del estudio, incluyendo la programación y la preparación general del estudio.
  • Gestiona la conciliación de clases, incluyendo la asistencia y las cancelaciones tardías.
  • Gestiona los presupuestos del estudio, incluyendo nóminas, inventario y control de costes.
  • Garantizar el cumplimiento de todas las normas de marca, seguridad y operativas.
CUALIFICACIONES REQUERIDAS 

  • Certificación de aptitud física reconocida a nivel nacional actual de un proveedor aprobado por la OTF (por ejemplo, ACSM, ACE PT/GFI, NASM, NSCA, AFAA PT/GFI)
  • Certificación actual de RCP/DEA
  • Certificación o capacidad para obtener como entrenador OTF
  • 2-3 años de experiencia como entrenador
  • Capacidad demostrada para gestionar operaciones y liderar un equipo
  • Fuerte capacidad de ventas y comodidad en la gestión del rendimiento de los ingresos
  • Disponibilidad de horarios flexibles que incluye primeras horas de la mañana, noches, fines de semana y festivos

CUALIFICACIONES PREFERIDAS
 

  • Experiencia previa en gestión de estudio o entrenador principal
  • Licenciatura en Ciencias del Ejercicio, Negocios o campo relacionado
  • Familiaridad con MindBody Online o sistemas similares de planificación/CRM

LO QUE OFRECEMOS 

  • Compensación base competitiva
  • programas de incentivos para empresas que evolucionan según las necesidades del negocio; Los miembros elegibles del equipo son reconocidos cuando el negocio realiza su desempeño
  • Principales beneficios médicos, dentales y de la visión para empleados a tiempo completo
  • Opciones de seguro de discapacidad a largo y corto plazo y seguro de vida
  • Membresía gratuita de Orangetheory Fitness
  • Descuentos para empleados en ropa y venta al por menor
  • Un camino claro hacia el avance dentro de una red de franquicias en crecimiento

REQUISITOS FÍSICOS
 

  • Debe ser capaz de demostrar y realizar activamente todos los ejercicios a lo largo de cada clase
  • Capacidad para mantenerse de pie y vocal durante un entrenamiento de 60 minutos
  • Debe ser capaz de levantar, mover y demostrar el uso de todo el equipo del estudio, incluyendo cintas de correr, remeros, mancuernas, sistemas TRX, pelotas medicinales, pelotas Bosu y dollies abdominales
  • Debe ser capaz de levantar hasta 40 libras

CALENDARIO
 

  • Realiza todas las tareas en el lugar. No hay trabajo remoto disponible para este puesto.
  • Puesto a tiempo completo que requiere disponibilidad flexible, incluyendo temprano por la mañana, tardes, fines de semana y festivos
  • El horario de funcionamiento del estudio determina la programación; Este no es un trabajo estándar de 9 a 5


Camarillo Fitness (CamFit) |  Una franquicia de fitness de Orangetheory
 
Compensación: 55.000,00 $ - 60,000,00 $ al año




Agradecimientos *

Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.

Orangetheory valora su privacidad, por lo que queremos mantenerlo informado sobre cómo se maneja su información personal. Con respecto a la información personal que proporcionó en esta solicitud, esa información se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos de privacidad y protección de datos relacionados con su estudio. Para cualquier consulta sobre cómo el franquiciado independiente puede recopilar y procesar su información personal, consulte la política de privacidad de ese franquiciado o comuníquese con ellos directamente. Para obtener cualquier otra información sobre cómo el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF), puede recopilar y procesar información personal, https://www.orangetheory.com/en-us/privacy-policy.

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